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新材料科技股份有限公司面向应届毕业生开放各部门的岗位。
部分岗位管理培训生,可跨部门轮岗,快速提升职业技能及管理能力。
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部门乃至每一位员工分类
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管培生
管培生
郑州
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1. 本科毕业及之内第一学历,机制重新的化,组合件重新的化、物流快递,智能电子资料,资料项目、企业财务安全管理,茶叶市场推广等重要性工程专业;2. 服从命令计划,能得心应手实际操作office、PPT等办公区pc软件;3、充当装修公司的人力产出阶梯性,对装修公司渠道处理、市場、权责等引擎切实理解,如何快速升级处理装备。1)管培生养成→基层人员经营系统养成→中级经营系统养成→较高楼层经营系统养成2)单位部门轮岗专业学习,高速度处理力的的变化提高。3)保持机遇与挑战的升职管道的时候开放,感觉不设限额的升高前景。1-几年基层工作标准化经营方法→4-6年内层标准化经营方法乡镇机关人员→7-二十年多层住宅标准化经营方法乡镇机关人员
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实习机会
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新材上海总部及华南分公司开放不同部门的实习机会,实习生有机会接触业务实操,并由部门主管带教。
实习期结束并达标的实习生,公司将出具实习证明,优秀实习生还将获得部门经理或总监签发的推荐信。
实习结束并有意向继续全职工作的应届生,有机会获得转正留用资格。
招聘流程
应聘的同学请发送简历至:爱游戏全站app:nanya.hr@bgbjclub.cn,经过简历删选后,公司根据需要安排笔试及面试环节,
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